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• 起草、审阅、修正个人(集体)劳动合同、培训协议、竞业禁止协议及商业秘密保密协议 

• 起草、审阅、修正员工手册和公司内部规章制度 

• 参加企业与工会、劳动者群体的劳资谈判

• 人力资源体系、劳务派遣方案、企业薪资福利结构的设计及优化

• 企业分立、合并、破产、解散程序中的人员安置方案及所涉谈判

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